Bewerbungstipps

Finden Sie für sich heraus, wie Ihre zukünftige Beschäftigung wirklich aussehen soll und welche Qualifikationen Sie dafür mitbringen. Bewerben Sie sich bitte nur auf Stellen, die Sie wirklich interessieren.

Machen Sie sich klar, dass Ihre Bewerbung Ihre ganz persönliche Visitenkarte ist. Uns ist es wichtig, aus Ihren Unterlagen einen ersten Eindruck Ihrer Individualität und Ihrer Persönlichkeit zu gewinnen. Schicken Sie uns daher nur vollständige Unterlagen. Je mehr wir über Sie erfahren, desto besser sind Ihre Chancen für eine erfolgreiche Bewerbung. Ergänzen Sie daher Ihr aussagekräftiges Anschreiben unbedingt um:

• einen tabellarischen Lebenslauf,
• die Zeugnisse Ihres Ausbildungsweges (Schule, Lehre/Ausbildung, Studium),
• Ihre Arbeitszeugnisse
• sowie Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz setzt eine Auseinandersetzung mit dem Berufsbild des Ausbildungsberufs schon lange vor der Bewerbung voraus - schließlich stellen Sie mit Ihrer Entscheidung für einen Ausbildungsplatz eine entscheidende Weiche für Ihre Zukunft.

Wir suchen für unser Unternehmen Mitarbeiter, die für ihre Aufgaben bestens geeignet sind. Wichtig ist uns vor allem, dass Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Neugier und Interesse an Neuem sowie eine ständige Lernbereitschaft und viel Engagement zeigen. Des Weiteren sollten Sie ein hohes Maß an Ausdauer und Durchhaltevermögen mitbringen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail mindestens ein Jahr vor dem geplanten Beginn Ihrer Ausbildung.

Ihre Bewerbung sollte bestehen aus:

• einem aussagekräftigen Anschreiben,
• einem tabellarischen Lebenslauf (inklusive Praktika, Arbeitserfahrungen und persönlichen Aktivitäten) sowie
• den letzten beiden Schulzeugnissen.

Wenn du Interesse an einer Ausbildung oder an einem dualen Studium bei uns hast, sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbung@buss-group.de.

Nach intensiver Prüfung der Unterlagen werden die besten Bewerber eingeladen: Wenn du dich für einen Ausbildungsberuf interessierst, folgt im ersten Step ein Einstellungstest. Hier überprüfen wir dein Wissen in verschiedenen Bereichen. Wenn du dich für einen dualen Studiengang interessierst, laden wir dich zu einem Assessment Center ein, bei dem du eine Präsentation von dir vorbereitest und diese natürlich auch halten darfst. Gleich im Anschluss folgt ein Einstellungstest.

Neben den Ergebnissen des Einstellungstests ist uns der persönliche Eindruck sehr wichtig, um im Auswahlverfahren zu bleiben.

Danach musst du die nächste Hürde beim Kennenlerngespräch mit der Personalabteilung nehmen. Bereite dich gut auf das Gespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und über den gewählten Ausbildungsberuf/dualen Studiengang, denn in dem Gespräch stellen wir dir sicher Fragen zu deinem Werdegang, dem gewählten Berufsbild und deinen Interessen. Natürlich bekommst du auch die Möglichkeit deine Fragen zu stellen.

Wenn du einen guten Eindruck hinterlassen hast, folgt ein Vorstellungsgespräch mit dem jeweiligen Ausbilder. Bei den gewerblichen Berufen folgt hiernach in der Regel ein einwöchiges Praktikum, um festzustellen, ob sich deine Vorstellungen mit unseren decken. Wenn du auch hier überzeugst, steht einem Ausbildungsstart im August bei uns nichts mehr im Weg!

Willst du bei uns anlegen? Na dann los!